- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
ЧОП Торнадо-2-было, стало ООО ЧОО Торнадо-2. В организации изменили выходные данные документов, но статус и костяк руководства остался прежним и методы работы, значит, тоже прежние, а именно: набрать побольше объектов, не обеспеченных достаточным количеством работников, которых можно, невзирая на график и трудовое законодательство, оставлять на...
ЧОП Торнадо-2-было, стало ООО ЧОО Торнадо-2. В организации изменили выходные данные документов, но статус и костяк руководства остался прежним и методы работы, значит, тоже прежние, а именно: набрать побольше объектов, не обеспеченных достаточным количеством работников, которых можно, невзирая на график и трудовое законодательство, оставлять на объектах на неоговоренный срок, в течении которого можно перекинуть кого-то в образовавшуюся дыру. Получается - обещали 2-2 а работник остаётся либо на 3-ое, либо на 4-о суток, но отдыхает 1-и сутки и снова выходит на объект, не зная когда его сменят, и таскает с собой дополнительный запас продуктов. И ещё платили бы вовремя и оговоренную сумму, но оплата осуществляется в авральном режиме:если выйдешь вне графика, дадут деньги на сверх отработанное время( те же сутки в размере ОДНОЙ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ) и не факт, через сутки сменят! А за отработанное время, без аврала, зарплата осуществляется один раз в два месяца. Никто не обращается в инспекцию труда по причине неопределенной траты времени и результата- проще найти другую работу а деньги за отработанное время остаются в ЧОО, а ведь они охраняемыми объектами уже выплачены. Текучка руководству на руку и в руку. За два месяца работы без договора причём, только по анкете, по типу испытательного срока работник получает 4000, только за аврал.