- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
FOTOZAVR
Научитесь работать по закону
Хотела рассказать о компании FOTOZAFR. Идея бизнеса хорошая, но есть много нюансов.
Я приехала ради опыта, чтобы получить новые знакомства, новые эмоции и просто заработать деньги. Совместить приятное с полезным.
Я была незнакома с этой компанией и не понимала, что и как будет, но, приехав в Шерегеш, мне...
FOTOZAVR
Научитесь работать по закону
Хотела рассказать о компании FOTOZAFR. Идея бизнеса хорошая, но есть много нюансов.
Я приехала ради опыта, чтобы получить новые знакомства, новые эмоции и просто заработать деньги. Совместить приятное с полезным.
Я была незнакома с этой компанией и не понимала, что и как будет, но, приехав в Шерегеш, мне все рассказали. Объяснили, как все это работает. Ничего сложного — фотографируешь и все.
Неделя прошла хорошо, но потом я стала глубже изучать ситуацию и понимать, что к чему. Многие моменты меня удивили:
1. Трудоустройство неофициальное.
2. Директор Райн порой грубо отзывается о сотрудниках.
3. Мы не подписывали договор, хотя упоминалось, что он вроде существует; нужно искать информацию в голосовых сообщениях в чатах.
4. Условия работы иногда нечеловеческие: все время на улице, мерзнешь, в то время как директор сидит в тепле.
5. Директору все равно на подчиненных; он открыто демонстрирует это и говорит об этом.
Был случай, когда я не могла зайти домой, так как магнит не срабатывал от домофона. Я сообщила ему об этом и услышала ответ: «Мне пофиг, у меня свои есть». На улице был снег, и я стояла минут 15, ожидая, чтобы мне открыли дверь. Было много нюансов.
Я не подписывала договор и узнала о штрафах только спустя неделю работы в этой компани- мне не сообщили об этом заранее. Если бы я знала заранее, то ничего бы не говорила.
На некоторые моменты можно закрыть глаза, но одну ситуацию я не смогла проигнорировать.
Мне нужно было уехать домой пораньше по семейным обстоятельствам; я сообщила об этом за день до отъезда. Причина была уважительная, и я ее озвучила. На что директор незаконно оштрафовал меня на 10 тысяч рублей, объясняя тем, что я его подвела и он потерял больше, чем я заработала. Но повторюсь: я ничего не подписывала — ни договора, ни контракта. Он на ходу придумывал штрафы, о которых я постепенно узнавала. Я расстроилась
Когда я вернулась домой, я подумала: «Нифига, молчать не буду». Я записала ему аудио и попросила вежливо вернуть 10 тысяч рублей — честно заработанные деньги. На что он ответил «нет» и сказал, что это даже не будет обсуждаться.
Все смс-сообщения и разговоры с ним я сохранила для доказательств. Когда я начала требовать 10 тысяч рублей обратно, он меня заблокировал и все.
Казалось бы — директор! Но он не решает вопросы по-взрослому и неуважительно относится к сотрудникам; просто ушел от ответственности, заблокировав меня.