ПЕРФОРМИЯ

Добрый день, меня зовут Глушков Денис. Моя Компания называется Техмет. 5 лет использую эту технологию найма. Я считаю, что о ценности любого обучения у человека надо спрашивать не раньше чем через полгода или лучше год. Другими словами проверять временем что дало это в итоге, а не слушать восторженные отзывы сразу после семинара. Думаю 5 лет достаточный срок для вынесения суждений. Технология позволяет отсеивать неэффективных сотрудников, а также тех, кто портит атмосферу в коллективе, ну и многое другое. Понятно, что из-за этого у определеных людей из-за этого возникает недовольство, отсюда часть критики идёт здесь. Пройденное обучение облегчает жизнь владельца компании - это факт. Просто не все хотят ее облегчать. Решать каждому самому.