Свэл

На данный момент являюсь сотрудником компании, работаю на площадке Уралмаш. На предприятии соблюдается все законодательные требования по оформлению, оплатам и тд. Есть дополнительные поддерживающие выплаты в связи с рождением, свадьбой и тд. плюс дни отдыха. В период пандемии компания заморочилась и привозит на площадку мед бригаду, которая ставит прививки желающим. На новый год и день компании раньше проводили большие корпоративы, сейчас в связи с пандемией дарят подарки сотрудникам и детям. На производстве у рабочих хорошая спецодежда, которую меняют, также выдают все инструменты для работы. Коллектив молодой, т к берут без опыта и всему учат.

Работаю в компании "СВЭЛ" относительно недавно, но уже могу сказать про очевидные плюшки которые есть.

Первая и самая классная - возможность получать знания и обучаться на базе компании. В компании есть свой учебный центр, который помогает сотрудникам раскрыть таланты и найти своим сильные и слабые стороны.

Второе и не маловажное - нацеленность на результат. Компания всегда ставит себе цели и добивается! Новые рубежи, новые проекты, новые масштабы.

И, конечно же, забота о своих сотрудниках. Внутри компании такие плюхи как: вкусная столовая с демократичными ценами, корпоративный транспорт и ДМС. Думаю, что забота о работниках - это самое лучше, что может быть и говорит о многое компании.

Думаю, что эти три ключевые "плюшки" дают понять, СВЭЛ - это Надежность, Опора, Знания!

Надеюсь, что дальнейшая наша "Дружба" с компанией будет такой же позитивной, а самое главное - долгой.

Работаю в компании 1,5 года, пришла сразу после университета по приглашению от рекрутера. Всего было два собеседования, онлайн с рекрутером и одно очное с руководителем. Привлекло то, что это крупная компания, можно развиваться внутри начинающему специалисту.

Развитие было моей главное целью и ожиданием и это полностью оправдалось. В этом очень помогает разные проекты, если есть желание в них участвовать.

Компания дает возможность карьерного роста, тем, кто этого хочет, и я даже поменяла полностью направление деятельности спустя 10 месяцев и уже повысила свою категорию в новой должности.

С самого начала компания дает возможность проходить различные курсы очные и онлайн (некоторые обязательные для всех сотрудников, некоторые по желанию). Если мне нужна какая-то информация, я знаю, что могу обратиться в учебный центр и мне скинут все необходимые материалы.

Со сменой должности у меня уже было два наставника, которые очень помогают адаптироваться, помогают найти нужную информацию, показывают лайфхаки, которыми сами пользуются.

Коллектив действительно очень классный, с большинством я с первой же недели нашла общие интересы и со многими общаюсь вне работы.

Естественно, как и в любом месте, есть свои недостатки.

Для меня лично это то, что работаю на площадке на химмаше и довольно далеко добираться. Зато в корпоративном автобусе можно доспать :)

Иногда объем задач очень большой, приходится задерживаться на работе или выходить в выходной, но у нас с руководителем договоренность. Если работаешь в выходной, можно взять потом этот день в любое время. Или если задержался, можно поспать подольше на следующий день.

Всех приветствую! Работаю в компании уже 4 года. Пришел в компанию сразу после летней практики, по приглашению руководителя. Была отличная возможность работать на 1/4 ставки и учится на 4 курсе института. Молодой и энергичный коллектив помогает влиться в «русло» производственного цикла и развиваться в профессиональной сфере! Так как компания быстро развивается, то задач перед сотрудником очень много, как и ответственности, но это помогает развиваться быстрее чем мог себе представить как в проф. сфере, так и в личностных компетенциях. Кроме задач в компании есть Учебный центр который организовывает учебные мероприятия и помогает в развитии компетенций, а так же у каждого сотрудника есть возможность составить индивидуальный план развития, по которому можно упорядочить и ускорить своё развитие в компании. После окончания института, я продолжил работать на 3/4 ставки и поступил на магистратуру в институт! Здорово, что есть возможность учиться и работать одновременно! Каждый год проходит аттестация сотрудников, на каждой из них я получал повышение по квалификационной сетке. Все мои коллеги так же получали повышение ежегодно, кто то на 1 ступень, а кто то на 2. За время работы есть задачи в которых есть возможность съездить в командировку как по России так и за рубеж. За 4 года таких командировок у меня состоялось не менее 9, включая 3 зарубежных.

Удобно, что до площадок находящихся на Химмаше ходят корпоративные автобусы, из подъезда вышел, сел и ты на работе, а вечером так же обратно! Спасибо компании за возможность обучаться, работать в команде профессионалов и просто позитивных и открытых людей!

Добрый день. Работаю в компании с декабря 2018 года в должности инженер-конструктор на площадке НИЗМК.

По сравнению с прошлым местом работы СВЭЛ качественно выделяется: белая з/п, которую платят в срок, возможность карьерного роста, интересные задачи, дружный коллектив в отделе и приятные люди в смежных отделах (не везде, конечно), адекватное руководство.

До начала пандемии СВЭЛ оплачивал спортивный зал, в котором можно было играть в волейбол с ребятами со всех площадок вне зависимости от должности, думаю, что после карантина ничего не изменится.

СВЭЛ является весьма хорошим местом для начинающих специалистов. Работа в системе PDM, различные виды документооборотов, оформление чертежей по ЕСКД, понимающие и отзывчивые коллеги, есть система наставничества первые 3 месяца после начала работы. Величина з/п для молодого специалиста будет весьма субъективна. По моему мнение значительна для человека, который только что выпустился из универа.

На предприятии есть курсы на профессиональное и на личностное развитие. Ну тут уже каждый сам решает надо ли ему это, предприятие даёт возможность, что не маловажно.

Имеется корпоративный транспорт, который курсирует по основным районам города, комфортабельные автобусы. Не ахти какая, но всё-таки экономия денег и времени (ну и нервов :) ).

Не скажу, что прям минусы, больше как отношение к ситуации.

1. При собеседовании рассказывают о возможности карьерного роста, росте з/п. Нужно понимать, что это всё есть, но ради этого стоит поработать, а не сидеть на попе ровно в ожидании того, что это всё упадёт только из-за твоего прихода в компанию. Первое время, 1-2 года можно вообще быть без повышения, зависит от собственной производительности и времени адаптации на предприятии.

2. 2 площадки расположены на Химмаше, где находятся очистные сооружения с которых редко, но метко, случается выхлоп. Помещения предприятия хорошо вентилируются, не ощущается, но утром, при выходе из транспорта, вас может озадачить терпкий запах, но увы это не кофе.