- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Не советую ни клиентам, ни потенциальным сотрудникам. Руководство позволяет себе крик и переход на личности.⤵️
Собеседование прошла на вакансию менеджер по персоналу, прошла тестовый день и даже вышла с желанием работать.
У компании серая зарплата, устраивают на 1/2МРОТ. (Для меня не критично). И Делают это не с первого рабочего дня....
Не советую ни клиентам, ни потенциальным сотрудникам. Руководство позволяет себе крик и переход на личности.⤵️
Собеседование прошла на вакансию менеджер по персоналу, прошла тестовый день и даже вышла с желанием работать.
У компании серая зарплата, устраивают на 1/2МРОТ. (Для меня не критично). И Делают это не с первого рабочего дня.
Соответственно, многих кандидатов это отталкивает. Дала обратную связь на этом основании руководителю (зовут Любовь), задала вопрос как давно они находятся в поиске сотрудников. К этому времени уже успела разместить вакансию и увидела, что откликов на неё нет. Холодный прозвон по резюме, дал понимание, что не устраивает кандидатов, о чем и сообщила Любови.
Получила кучу!! негодования и крика в ответ, с переходом на личности!!
Для меня такое общение внутри коллектива и в рамках сотрудничества недопустимо. Поэтому дальнейшее желание работать в компании пропало.
Как говорила Любовь, на собеседовании, сотрудники у них не приниживаются. Теперь понятно почему. Любовь оправдывает отсутствие сотрудников и откликов тем, что люди не хотят работать. Я вижу причину в руководстве.
Очень жалею, что потратила своё время на эту компанию.