- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Все отзывы выше вранье. Работал в фирме в 2023году весной на объекте тмк в Полевском Свердловской области. Отробил около месяца. Обещали 95 000 зарплату. а выплатили около 40. В фирме система штрафов и постоянно у всех вычитают за всё и никогда обещанных денег не увидеть. Отношение к работягом отвратное мы уволились еще со слесарем и сварщиком....
Все отзывы выше вранье. Работал в фирме в 2023году весной на объекте тмк в Полевском Свердловской области. Отробил около месяца. Обещали 95 000 зарплату. а выплатили около 40. В фирме система штрафов и постоянно у всех вычитают за всё и никогда обещанных денег не увидеть. Отношение к работягом отвратное мы уволились еще со слесарем и сварщиком. Чесслово пожалеете не ходите туда работать - права нарушают будь здооров. Куда смотрит прокуратура и трудовой комитет непонятно. А и да забыл... при оформлении на работу заставляют подписать заявление на увольнение без даты. Это мой единственный правильный отзыв дающий понять суть и истинное лицо компании остальные все накрученые начальством этой фирмы
Добрый день, Сергей.
Безусловно, нам жаль, что у Вас сложилось такое мнение о нашей компании.
Вы конечно же вторую сторону (а именно своего "рабочего состояния" никому не расскажете) и, скорее всего, для таких людей - это нормально. Всегда проще обвинить компанию, коллегу и кучу других людей, а вот взять трубку, чтобы Вам ответили на вопросы - это надо иметь мужество. Тут бесспорно.
Мы очень рады, что такого замечательного сотрудника оценит другая компания, которая будет закрывать глаза на Ваши выходки, прогулы и очень много другое.
Благо, наша компания зафиксировала это все. И нам есть чем апеллировать перед Вами.
В нашей компании работает достаточное количество людей, которые ценят себя, свое время и своего работодателя.
Если работать, не прогуливать, не приходить на работу в алкогольном опьянении, не спаивать работяг - не будет никаких проблем и уж поверьте, дело совсем не в компании, а в отношении к человеку, который дал Вам возможность проявить себя, как ответственный, грамотный сотрудник. Увы и ах, это не сложилось, такое тоже бывает.
Поэтому - будьте счастливы, дай Вам Бог лучшего работодателя, который, с Вами не поступит как Вы с нами.
Ага типа все по закону делаете заявление на увольнение сразу да пишут все работяги и по какому таккому закону вы меня на деньги кинули...посмотрим как у прокурора будете апелировать
Сергей Александрович, вот бы Ваши амбиции, да в нужное русло, цены бы Вам не было.
Мы прекрасно осведомлены, о Ваших родственных связях и не боимся проверки, так как все документы и подтверждающие акты у нас на руках (оригиналы), думаю Вы прекрасно понимаете о чем мы.
Наша компания "выше всего этого балагана" и уподобляться Вашему стилю поведения или общения - не будем.
Компания работает на том же месте, Екатеринбург, улица Маршала Жукова, 6 — 405 офис; 4 этаж. Номер телефона контактный +7 (343) 361-40-23 (пн-пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00)
К сожалению, ни на один наш звонок Вы так и не ответили, а потом еще и выключили телефон.
И, лично от меня, перед тем как идти с документами в прокуратуру, рекомендую рассказать и свою роль в данной ситуации. Как Вы работали и сколько. Чтобы потом, Вам не было стыдно, за свое поведение, перед органами власти.
Предлагаю нам закончить данный диалог тут и перейти в общение в офисе или по рабочему телефону. Мы будем ждать от Вас звонка, чтобы расставить все точки над i.
Хорошего вечера.
Я не пил и даже если это предположим так, то никто не давал вам права лишать меня полностью зарплаты моей
Добрый день, Сергей Александрович, Вас зарплаты никто не лишал. Давайте будем честными. Вы же взрослый человек. И сами знаете, что Вы делали. Вы не выполняли работу, есть акты, подтверждающие Ваши неправомерные действия, а именно отсутствие на рабочем месте.
Переписка на Flamp - это не решение вопросов. Не нужно обвинять компанию, в том, что она поступила с Вами не справедливо, при этом умалчивая свою роль в этом вопросе.
Далее отвечать в данном ресурсе мы не будем. Контактные данные у Вас есть. Желаем Вам уже взять на себя ответственность за свои действия, которые влекут последствия. А именно, отстранение Вас от работы.
Всего доброго.
Это принципиально показать всем ваше истинное лицо. Ни одно трудовой закон не разрешает штрафовать ни за что сотрудников и составлять липовые акты
Сергей Александрович, при всем уважении, Вы о своей роли не забывайте пожалуйста. У любой ситуации есть две стороны. Мы оставляем за Вами право, занимать свою позицию и свято в нее верить.
Всего хорошего.