Водоканал

Проходила собеседование в ЕМУП "Водоканал" на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Дарьей. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные.

Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу Алёной Андреевной. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: "Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?" или "Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?" Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции.

Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который "про людей", но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также она заявила, что адаптация — это бесполезное занятие, и её сотрудникам некогда этим заниматься. По её мнению, ведение Telegram-каналов и использование таргетированной рекламы для привлечения персонала — это пустая трата времени.

На собеседовании с Дарьей мне озвучили, что одна из главных задач — это продвижение HR-бренда. Однако, к сожалению, с таким директором по персоналу ЕМУП "Водоканал" так и останется муниципальным "совдепом", где не ценят и не уважают сотрудников. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу.

Мои родители тоже столкнулись с проблемами. Я сначало думала , что они преувеличивают, но прочитав отзывы, поняла, что это правда. Ситуация один в один. Только почему то женщины работающие там не понимают , что сейчас всё быстро придается огласке, есть группы, социальные сети, каналы в телеграмме, общественные деятели и делать свою работу, как они её делали раньше  на отвали и с неохотой у них не получиться.Люди уже в космос на экскурсию летают, а в Екатеринбурге , городе миллионике, проблема с подключением воды. Зато везде трубят , как у нас всё прекрасно и для людей. Такого беспредела не должно быть и надо с этим бороться!

Я думал такого безразличия уже нет 🙅но ошибся. Хотел подать заявку на подключения частного дома к холодной воде , который находиться почти в центре Екатеринбурга 🗺️ и оказывается это целый квест! Во первых с тобой вообще никто не здоровается в этих окнах приема, во вторых ✌️сидят с таким лицом , как будто ты им должен по жизни, в третьих - отвечают сквозь зубы , даже не смотрят на тебя ,когда общаются. Ну и конечно же решения вопроса с подключением⁉️ Просто открытым текстом говорят, что вы оооочень много нервов потратите и очень долго будете ждать!!!!! Я так понимаю там вообще всем наплевать на людей, хотя руководство и работники такие же люди. Сказали идти в администрацию в гос архитектуру и брать какой то план и потом снова к ним и там они уже может быть отправят заявку на тех условия. Хорошо , что скоро выборы и думаю этим можно воспользоваться и реально показать , как работает ВОДОКАНАЛ! Думаю для показухи их гнездо разворашат. Сейчас много групп в телеграмме, где с удовольствием начнут раздувать эту тему.

Две недели делал тоже самое в Тюмени , там абсолютная противоположность. С порога тебя встресючают с хорошим настроением, нормально всё объясняют и сами запрашивают этот план. В итоге завтра будут подключать воду. Тюмень находиться в 300 км. от Екатеринбурга. Чем отличается наш водоканал от Тюменского? Тем, что в Екатеринбурге просто издеваются над людьми? В общем заказал план, дождусь , отправлю заявку и посмотрим , какие круги ада дальше будут.