- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
"Посчастливилось" проходить в октябре 2023 года диспансеризацию в этой поликлинике. Мало того, что организация плохая, очереди, кому-то приходилось ждать приема час, а кому-то из коллег повторно приходить в рабочий день., так еще и через месяц (!) только предоставили результаты не в конвертах с ФИО работников, а прямо в открытом виде. Распечатали...
"Посчастливилось" проходить в октябре 2023 года диспансеризацию в этой поликлинике. Мало того, что организация плохая, очереди, кому-то приходилось ждать приема час, а кому-то из коллег повторно приходить в рабочий день., так еще и через месяц (!) только предоставили результаты не в конвертах с ФИО работников, а прямо в открытом виде. Распечатали результаты и передали оптом нашему кадровику. Похоже, на ФЗ-152 "О защите персональных данных" эта организация просто наплевала, так же, как и на врачебную тайну, которая охраняется Конституцией РФ и № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Здравствуйте, вы проходили диспансеризацию в поликлинике нашей медицинской организации по направлению работодателя.
В соответствии с нормами ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в компетенцию работодателя входит оформление письменного согласия (ий) работника на обработку персональных данных, в рамках которых действовал Ваш...
Здравствуйте, вы проходили диспансеризацию в поликлинике нашей медицинской организации по направлению работодателя.
В соответствии с нормами ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в компетенцию работодателя входит оформление письменного согласия (ий) работника на обработку персональных данных, в рамках которых действовал Ваш работодатель.
Дополнительно сообщаем, что для прохождения диспансеризации вы также подписали информированное согласие.
В целях улучшения порядка прохождения диспансеризации, нами приняты организационные меры.
Благодарим за обращение.
Здравствуйте, вы проходили диспансеризацию в поликлинике нашей медицинской организации по направлению работодателя.
В соответствии с нормами ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в компетенцию работодателя входит оформление письменного согласия (ий) работника на обработку персональных данных, в рамках которых действовал Ваш работодатель.
Дополнительно сообщаем, что для прохождения диспансеризации вы также подписали информированное согласие.
В целях улучшения порядка прохождения диспансеризации, нами приняты организационные меры.
Благодарим за обращение.
Ваш стандартный ответ не имеет законное основание. И вы так делаете пока не получили повестку в суд.